Coca-Cola HBC | DEGW

DEGW si è occupata di processo di consulenza e progettazione del nuovo spazio ufficio completo, efficace ed efficiente. È stato fondamentale preparare e coinvolgere le persone al cambiamento, accompagnandole nella scoperta del loro nuovo habitat lavorativo. DEGW considera il Workplace Change Management un processo fondamentale per “accompagnare le persone nel cambiamento”. Fornisce infatti gli strumenti per sviluppare un progetto sulla base delle reali esigenze delle persone, per condividerlo a tutti i livelli aziendali, e per gestire l’impatto del cambiamento sulle persone. Questi strumenti sono stati sfruttati appieno da CCHBC, che insieme a DEGW ha sviluppato un approccio strutturato per realizzare la transazione e governare ogni fase della trasformazione.